Innovasjon gjør organisasjonen lønnsom

Fandler Brodin & Partners vet at faglige verktøy, definerte arbeidsmetoder og tydelig struktur i innovasjonsarbeidet sikrer et godt resultat. Det er verdt å investere i planlegging av prosesser for å sjøsette all nyskapning på en måte som gir de beste forutsetninger for at du får resultatet du ønsker.

Mange undervurderer behovet for struktur og faglig forankring i innovasjonsarbeidet. Det samme gjelder behovet for god prosessledelse og fasilitering. Konsekvensen av å starte med innovasjon uten struktur og ledelse er ofte totalhavari og økonomiske tap. Vraket forlates av skuffede og slitne medarbeidere som har gjort sitt beste, men manglet de riktige forutsetningene for å lykkes.

Det er kostbart og helt unødvendig – både menneskelig og økonomisk.

Vår erfaring er at det er enkelt å tilrettelegge for lønnsom innovasjon når du er bevisst hva du bør gjøre.

Vi leder og fasiliterer innovasjonsprosesser som passer din organisasjon. I tillegg er vi opptatt av å inspirere og dele vår kunnskap, slik at dine medarbeidere kan ta eierskap til videre innovasjonsarbeid etter vårt prosjekt.

Vårt mål i Fandler Brodin & Partners er å gjøre din virksomhet i stand til å innovere og bygge en kultur for nyskapning du vil ha glede av i lang tid. Det er varig og verdidrevet endring fra innsiden.

Ønsker du en kultur for innovasjon i din virksomhet? Det kan vi hjelpe deg med.

Innovasjonskultur skapes blant annet gjennom visjon, strategi, klarhet i organisasjonens verdier og prioriteringer. Tillegg er det nødvendig med arbeidsmetoder som støtter opp under dette i praksis. Ingen quick fix, altså. Det holder ikke å snakke om innovasjonskultur – den må skapes og leves hver dag. Det krever ledere som er bevisst sin rolle i kulturen. Og medarbeidere som er motivert til å jobbe målrettet og kreativt.

Fandler Brodin & Partners er her for deg så du lykkes med innovasjon. Vi vil at du skal drive innovasjonsarbeidet videre internt i din organisasjon – prosjekt etter prosjekt.