Unngå at «silo-kultur» holder igjen hele organisasjonen
Hva er konsekvensene av dårlig samarbeid mellom avdelinger?
Skap bedre drivkraft i din organisasjon
Kan dere bli bedre til å samarbeide mer effektivt på tvers av fagmiljøer?
Fallgrunve nr. 1
Avdelingene er fokusert på egne mål i stedet for selskapets strategiske utvikling
Fallgrunve nr. 2
Kundene opplever lavere servicenivå og dårlig kommunikasjon mellom avdelinger
Fallgrunve nr. 3
Frustrasjon øker på grunn av unødvendige feil og «brannslukking»
Fallgrunve nr. 4
Produktiviteten synker og konkurrentene står klare til å overta dine kunder
Fallgrunve nr. 5
Lavere medarbeidertrivsel, lite mestring og måloppnåelse
Fallgrunve nr. 6
Tap av kompetanse og fagpersoner
Frigjør potensialet i dine medarbeidere
Opplev drivkraften som følger med bedre samspill mellom team
- Vi hjelper deg å øke trivsel og engasjement i arbeidshverdagen
- Våre prosesser skaper økt effektivitet og eierskap til gjennomføring av strategiske mål
- Vi lærer ditt team å styrke kvaliteten i relasjoner på arbeidsplassen og mellom avdelinger
- Vi tilbyr systematisk oppfølging som bidrar til økt grad av psykologisk trygghet og grunnlag for positivt samspill i din organisasjon
Vi forstår dine utfordringer
Med vår erfaring og faglige ekspertise hjelper vi deg å forbedre kommunikasjon og samarbeid mellom avdelinger
Dokumenterte resultater
Våre prosesser har skapt bedre tverrfaglig samspill og effektiv gjennomføring av strategi
Erfaring fra ulike bransjer
Våre prosesser har skapt vekst for kunder fra ulike typer bransjer og organisasjoner
Viser solid konsulenterfaring og evner og sette seg hurtig inn i det organisatoriske, samt se den individuelle personen.»
«Endelig en konsulent som leverer 100%!»
«Supert lagt opp! Nyttig, lærerikt, relevant, utfordrende, utviklende og interessant..»
Deltakere i våre prosesser
3 enkle steg til effektivt samspill
Velger du oss til strategisk rådgivning, hjelper vi deg å skape samarbeidet du ønsker
1.
Avtal en samtale
Vi lytter til dine ønsker for fremtiden – og utfordrer dine sannheter
2.
Møt oss
Vi diskuterer et konkret, tilpasset løsningsforslag til dine mål
3.
Oppstart
Vi står side om side med deg i strategiarbeidet når vi fasiliterer prosessen og i oppfølging over tid
Dine medarbeidere ønsker å samarbeide om felles mål
Vi forstår verdien effektive team har for din bunnlinje
Uengasjerte medarbeidere kan hemme organisasjonens vekst og utvikling.
Våre prosesser og workshops er utformet for å styrke samspillet i og mellom dine avdelinger ved å øke kvaliteten i relasjoner og kommunikasjon.
Evnen til å jobbe sammen som ett lag om felles mål har stor betydning for hvor godt dere lykkes i gjennomføring av strategien som gir selskapet fremgang.
Samtidig vil du oppleve at dine ansatte føler sterkere tilhørighet, mestring og motivasjon til å bidra til mål som engasjerer.
Ved å styrke en kultur for samarbeid unngår du at selskapet stagnerer. I stedet ruster du organisasjonen til å bli mer tilpasningsdyktig i et marked i rask endring.
