Ikke la uengasjerte team og «silo-kultur» holde igjen hele organisasjonen
Hva er konsekvensene av lite effektivt samspill mellom team og avdelinger?
Få frem det beste i dine team
Har dere et uforløst potensial i å samarbeide mer effektivt på tvers i organisasjonen?
Fallgrunve nr. 1
Team og avdelinger er fokusert på egne mål – ikke selskapets strategi og utvikling
Fallgrunve nr. 2
Økt frustrasjon på grunn av manglende samarbeid mellom avdelinger
Fallgrunve nr. 3
Utviklingstakten stopper, produktiviteten synker og konkurransekraft i markedet forvitrer
Fallgrunve nr. 4
Lavt engasjement skaper høy gjennomtrekk av kompetanse og fagpersoner
Fallgrunve nr. 5
Tapte muligheter for vekst som bygger selskapet for fremtiden
Fallgrunve nr. 6
Lav medarbeidertilfredshet, kultur som hemmer trivsel, tilhørighet, mestring og måloppnåelse
Fallgrunve nr. 7
Medarbeidere føler seg undervurdert, oversett og får lite nytte av egen kompetanse
Frigjør potensialet i dine medarbeidere og team
Opplev kraften du kan mobilisere ved å engasjere til samarbeid og felles mål
- Øk medarbeidertilfredsheten og engasjement i arbeidshverdagen
- Skap økt effektivitet og eierskap til gjennomføring av strategi
- Styrk kvaliteten i relasjoner på arbeidsplassen og mellom avdelinger
- Økt grad av psykologisk trygghet og tilhørighet skaper de beste forutsetninger for positivt samspill
Vi forstår dine utfordringer
Med vår erfaring og faglige ekspertise vet vi hvordan vi kan forbedre samspillet mellom avdelinger
Dokumenterte resultater
Vi har bidratt til at våre kunder har doblet omsetningen og styrket sin markedsposisjon med bedre tverrfaglig samspill og mer effektiv gjennomføring av strategi
Erfaring fra ulike bransjer
Våre prosesser har skapt resultater og vært effektive i flere ulike bransjer og typer organisasjoner
Viser solid konsulenterfaring og evner og sette seg hurtig inn i det organisatoriske, samt se den individuelle personen.»
«Endelig en konsulent som leverer 100%!»
«Supert lagt opp! Nyttig, lærerikt, relevant, utfordrende, utviklende og interessant..»
Deltakere i våre prosesser
3 enkle steg til å få frem det beste i dine team
Skap bedre kommunikasjon, relasjoner og samarbeidet som skal til for å lykkes med strategiske mål
1.
Avtal en samtale med oss
Vi tar gjerne en kaffe og hører mer om dine utfordringer og ønsker for organisasjonens fremtid
2.
Vurder hva som skal til for å skape resultatene du ønsker
Møt oss for å diskutere muligheter, ønsker og behov i din organisasjon
3.
Få en tilpasset løsning som engasjerer til å lykkes strategisk som ett samlet lag
Vi hjelper deg å forsterke eierskap, kultur og engasjement som skaper fremgang
Potensialet i ditt team venter på å bli realisert
Vi forstår effekten godt samarbeid i og mellom team har på bunnlinjen
Ansattes manglende engasjement kan hemme organisasjonens vekst og utvikling. Våre prosesser og workshops er utformet for å styrke samspillet i og mellom dine team ved å øke kvaliteten i relasjoner og kommunikasjon. Det er vil utgjøre stor forskjell for å lykkes med mer effektiv gjennomføring av strategi og evnen til å jobbe sammen som ett lag mot felles mål. Samtidig vil du oppleve at dine ansatte føler seg verdsatt. Ved å styrke en kultur for samarbeid vil du frigjøre tea.
